(RCD) El sindicato de empleados de Comercio acordó una suba salarial del 30% a nivel nacional...
La paritaria afecta a casi 1 millón de trabajadores. Incluye el pago de una suma no remunerativa en 5 cuotas y una cláusula gatillo.
El sindicato de Comercio cerró en la noche de este lunes su discusión paritaria y acordó un
incremento salarial de un 30%. El acuerdo se firmará este martes con la Cámara de Comercio (CAC) y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME).
La paritaria para el gremio, encabezado por Armando Cavalieri, alcanza a cerca de un millón de empleados mercantiles y quedó estructurada con subas bimestrales y una cláusula de revisión en enero. Comenzará a regir con los salarios de mayo.
Según informa el periodista Mariano Martín en Ámbito Financiero, los incrementos de suma fija remunerativos no tributarán a la seguridad social. Así, para los cálculos de los empresarios el aumento en términos de costo salarial será de alrededor de 28,5%.
Cavalieri logró mantener un aporte extraordinario de todos los trabajadores mercantiles de $100 cada uno a favor de la obra social (Osecac),
adicional al que se les descuenta por ley.
A partir de mayo se pactó una suma fija no remunerativa, que se distribuirá en cinco etapas: las dos primeras, para el bimestre de mayo y junio; las dos siguientes, en julio y agosto, y la última en marzo de 2020. Los aumentos remunerativos se pagarán en tres etapas: en agosto y septiembre, en octubre y noviembre, y en diciembre y enero.
El acta consensuada incluyó una cláusula según la cual en caso de producirse el despido de un trabajador durante la vigencia del acuerdo los montos pagados como no remunerativos pasarán a considerarse como si estuvieran incorporados en el salario básico para el cálculo de la indemnización.
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